10 avantages financiers autres que l'augmentation de salaire

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Primes, participations, indemnités... Sans compter les augmentations de salaire, il existe de nombreux dispositifs qui peuvent avantager financièrement les salariés dans le cadre de l'entreprise. Sans plus attendre, en voici dix.
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La prime de départ à la retraite
La prime de départ à la retraite
Ultime avantage financier dont peut bénéficier un employé, la prime de départ à la retraite est versée par l'employeur dans deux cas de figure. D'une part, elle s'applique pour les salariés mis à la retraite par leur employeur et qui bénéficient d'au moins un an d'ancienneté en CDI. Dans ce cas uniquement, la prime sera exonérée d'impôts. D'autre part, elle concerne les employés qui partent en retraite d'eux-même et qui bénéficient de plus de 10 ans d'ancienneté. Son calcul s'effectue différemment dans les deux cas de figure mais dépend généralement de la période d'ancienneté du salarié. Il est également possible pour le salarié de négocier sa prime de départ.
10/10
Marine Pallec, Jellyfish France

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