10 avantages financiers autres que l'augmentation de salaire

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Primes, participations, indemnités... Sans compter les augmentations de salaire, il existe de nombreux dispositifs qui peuvent avantager financièrement les salariés dans le cadre de l'entreprise. Sans plus attendre, en voici dix.
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La prime d'ancienneté
La prime d'ancienneté
La prime d'ancienneté vise à récompenser un salarié en échange de sa fidélité et du travail fourni pour l'entreprise sur une certaine durée. Si ses conditions d'attribution et son montant sont variables, ces critères peuvent être définis à l'initiative de l'employeur ou en amont dans le contrat de travail ou la convention collective de l'entreprise. Si cette prime ne doit pas servir à avantager un salarié en particulier, elle peut en revanche être destinée uniquement à certaines catégories du personnel. Elle est également soumise aux cotisations sociales et est imposable.
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Marine Pallec, Jellyfish France

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