10 avantages financiers autres que l'augmentation de salaire

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Primes, participations, indemnités... Sans compter les augmentations de salaire, il existe de nombreux dispositifs qui peuvent avantager financièrement les salariés dans le cadre de l'entreprise. Sans plus attendre, en voici dix.
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Des indemnités pour la garde d'enfant ou les services à la personne
Des indemnités pour la garde d'enfant ou les services à la personne
Sur le terrain de la garde d'enfant et des services à la personne, les entreprises peuvent également choisir de soutenir leurs salariés en leur versant une indemnité destinée à les aider à financer ces dispositifs. Dans le cas de la garde d'enfant, cette aide n'est valable que pour les petits de moins de six ans. Dès lors que l'indemnité est supérieure à 1830€, le montant dépassant ce seuil sera compris dans la base de calcul des cotisations sociales.
9/10
Marine Pallec, Jellyfish France

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