10 avantages financiers autres que l'augmentation de salaire

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Primes, participations, indemnités... Sans compter les augmentations de salaire, il existe de nombreux dispositifs qui peuvent avantager financièrement les salariés dans le cadre de l'entreprise. Sans plus attendre, en voici dix.
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La prime du treizième mois
La prime du treizième mois
Si toutes les entreprises ne mettent pas en place une prime du treizième mois, celle-ci offre un avantage pécuniaire considérable pour les salariés qui en bénéficient. Équivalente à un mois de salaire, celle-ci est habituellement versée au mois de décembre. Elle peut également être versée en plusieurs fois en étant étalée sur les mois précédents. Attention, cette prime est sujette aux cotisations sociales et est imposable.
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Marine Pallec, Jellyfish France

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